• 서울강서노회 감사규정 •

제 1 장 총 칙

제1조(명 칭)

본 내규는 대한예수교장로회 서울강서노회 감사규정(이하 본 규정)이라 한다.

제2조(목 적)

본 내규는 대한예수교장로회 서울강서노회(이하 노회) 규칙 제4장 제14조 1항의 규정에 의하여 직무수행기준과 절차를 정하므로, 감사가 그 직무를 바르게 수행함을 목적으로 한다.

제3조(적용범위)

감사는 관계법령 및 규칙에 따로 정한 것을 제외하고는 본 규정에 의한다.

제 2 장 감사위원회

제4조(조 직)

1. 본 내규의 목적을 달성하기 위하여 노회는 감사위원회를 둔다.

2. 감사는 9인(위원장, 목사3, 장로5)으로 구성하며 규칙부(공천분과) 공천에 의해 선임한다.

3. 임원으로 위원장(당연직) 1인 서기 1인 회계 1인을 둔다.

제5조(의 무)

감사위원회는 감사를 실시함에 있어 아래 사항을 이행 할 의무를 진다.

1. 감사위원회는 객관성 있는 판단과 사실에 근거하여 위법부당한 행위의 시정 및 미연방지에 중점을 두어야 한다.

2. 감사위원회는 감사 중에 긴급, 중대한 사실을 발견하였을 때에는 즉시 노회장에게 보고해야 하다.

3. 직무상 알게 된 기밀사항은 부당하게 이를 공개하거나 이용해서는 안 된다.

제6조(권 한)

1. 감사는 감사 자료에 대해 설명을 요구할 수 있고, 감사받는 사람은 입회하여 성실하게 응해야 한다.

2. 감사는 그 직무상의 행위에 대해서는 어떠한 불이익도 받지 않아야 한다.

제7조(감사의 요구사항)

감사는 감사상 필요할 때에는 다음 각 호의 조치를 취할 수 있다.

1. 관계자 또는 감사사항에 관련이 있다고 인정된 자의 출석 및 답변의 요구

2. 제장부, 증명서, 증빙서, 기타 관계서류 및 물품 등의 제출요구

3. 창고, 금고, 장부 및 물품 등의 봉인

4. 회계 관계 거래처에 대한 조사자료 징수

5. 기타 감사업무 수행에 필요한 사항의 요구

제 3 장 감사규정

제8조(감사의 구분)

1. 감사는 정기 감사와 특별감사로 구분한다.

2. 정기 감사는 감사계획에 의하여 노회 임원회 및 각 부(국, 위원회) 등 노회 전반에 대하여 연2회 정기노회 개최 전에 회집하여 업무 및 사무 행정, 재정 등을 감사한다.

3. 연 2회 감사는 봄 노회(10월 1일~익년 3월 31일), 가을노회(4월 1일~9월 30일)를 기준 한다.

4. 특별감사는 노회에서 결의된 사항과 노회장의 지시가 있거나 노회 각부서 및 산하기관에서 요청이 있을 때, 또한 감사위원회가 필요하다고 인정할 때 실시한다.

5. 특별감사위원은 노회(폐회중 임원회)에서 임명하여 시행 한다.

6. 필요에 따라 외부 전문업체(회계법인)에 감사를 의뢰할 수 있다.

제9조(감사실시)

1. 정기감사는 감사위원회에서 감사시기, 감사상 필요한 준비사항을 피감사부서 및 기관의 장에게 감사실시 14일 전까지 통지한다.

2. 특별감사는 통지 없이 실시한다.

3. 감사는 서면감사 또는 현지감사에 의하여 실시함을 원칙으로 한다.

제10조(감사자료 제출)

1. 감사를 받는 부서(위원회)는 제장부, 계산서, 증거서류, 조서, 통장 잔액 증명서, 기타 서류 등 감사가 요구하는 감사자료를 감사실시 7일 전까지 감사위원회에 제출하여야 한다.

2. 전항의 감사자료를 제출하기 곤란할 때에는 이에 대신하여 감사가 지정하는 서류를 감사위원회에 제출하여야 한다.

3. 감사자료는 노회보고서 내용보다 더 상세하게 충실히 작성되어야 한다.

제11조(감사사항)

감사위원회는 다음 사항을 감사한다.

1. 노회에 관련되는 모든 회의록, 장부 및 노회에 제출되거나 발송하는 제반 서류

2. 노회 임원회를 비롯하여 각부(국,위원회)의 사업계획 및 실행사항

3. 노회의 세입, 세출의 결산 확인

4. 회계감사

① 각 부서 및 기관회계 수입, 지출에 관련된 제증빙서류

② 재산(물품, 유가증권 포함) 취득, 보관, 관리, 처분

③ 각종기금의 조성 및 관리

5. 노회의 사무와 그에 소속한 직원의 직무

6. 전회기 감사시 시정요구사항 및 재감사 요청사항

7. 기타 노회가 요청한 사항

제 4 장 감사보고

제12조(감사결과 보고)

감사위원회는 특별한 사유가 없는 한 감사종료 후 7일 이내에 감사보고서를 (별지서식에 의거하여) 작성하여 정기노회에 보고하여야 한다.

제13조(의결사항)

다음 사항은 감사위원회의 의결을 거쳐 노회에 보고한다.

1. 회계변제 책임의 판정에 관한 사항

2. 직원의 징계문책 처분의 요구에 관한 사항

3. 시정 및 개선요구에 관한 사항

4. 결산 감사보고 및 수지보고에 관한 사항

5. 감사처분에 대한 재심요구에 관한 사항

6. 회계관계 법 및 규칙의 제정, 개폐, 해석 적용에 대한 의견진술에 관한 사항

7. 기타 위원장이 부의한 사항

제14조(시정요구 및 확인)

1. 감사는 감사결과 변상책임이 있거나 위법 또는 부당하거나 개선이 필요하다고 인정되는 사항이 있는 경우에는 해당부서 빛 기관의 장에게 서면으로 다음 각 호의 요구를 하여야 한다.

1) 법, 규칙, 규정, 제도 또는 운영상의 모순사항에 대한 개선

2) 위법, 부당하다고 인정된 사항에 대한 시정 및 주의

3) 관계직원의 징계, 경고, 또는 변상

2. 제1항의 요구를 받은 부서 및 기관장은 감사가 지정한 기한 내에 이를 이행하고 그 결과를 감사에게 통보한다.

3. 감사는 제1항 및 제2항의 시정요구에 대한 결과를 차기 감사시 시정확인 감사를 하여야 한다.

4. 차기 감사까지 시정이 되지 않은 경우에 해당 부서는 그 사유를 노회에 보고해야 하고, 시정요구가 있은 지 1년이 지나도록 시정이 되지 않을 경우에 감사는 해당 관계자를 징계하도록 노회에 요구할 수 있다.

5. 각부 시정확인 미완료시 재정지출을 일시 보류한다.

제15조(재심청구)

1. 제14조 제1항의 시정요구에 대하여 위법, 부당하다고 인정하는 본인 또는 소속부서 및 기관의 장은 요구를 받은 날로부터 14일 이내에 감사위원회에 재심을 청구할 수 있다.

2. 감사위원회가 재심청구를 접수하였을 때에는 특별한 사유가 없는 한 접수한 날로부터 1개월 이내에 처리하여야 한다.

부 칙

1. (시행일) 본 규정은 정기 노회에서 결의한 날로부터 시행한다.

2. (개 정) 본 규정은 해 부, 위원회의 청원에 따라 재석 과반수 결의로 제정,

개정할 수 있다.

3. (준 용) 본 규정은 산하기관에도 준용 한다.

• 서울강서노회 재정 운영규정 •

제1조(목 적)

본 규정은 대한예수교장로회 서울강서노회 재정운영 규정이라 칭하고 노회 재정을 합리적으로 운영하고 효율적으로 사용하기 위하여 다음과 같이 정한다.

제2조(수입예산<상회비>)

1. 상회비는 매년 10월 예산노회 시 각 지교회가 보고한 세례교인 수를 기초로 산출하며 그 기준은 다음과 같다.

1) 노회 상회비는 최고 1억원을 넘지 못하며, 30만원 이하로 책정 할 수 없다. 단 최고 상회비는 대상교회와의 협의로 증액 할 수 있다.

2) 기준 : 세례교인 수(단계별 편차를 참조한다)

(1) 세례교인 5,000명 이상 : 1인 1만원

(2) 세례교인 500명 ~ 4,999명 : 1인 1.5만원

(3) 세례교인 500명 이하의 조직교회 : 1인 2만원

(4) 미조직교회, 전도목사(기도처, 전도처) : 년 30만원을 기준 한다.

2. 상회비는 년 2회로 분할 납부한다. 단 임원회는 원할한 노회운영을 위하여 분기별(10월~12월, 1월~3월, 4월~6월, 7월~9월) 납부를 요청할 수 있다.

제3조(예산편성)

재정 편성은 정기(가을)노회 전에 각 부서 별로 사업보고서를 받아 그것을 근거로 일괄적으로 미리 편성하고 임원회와 재정부 실행위원 연석회의에서 확정한 후 노회 시 보고하고 의결하여 시행한다.

제4조(운영 및 관리방안)

1. 상회비의 효율적 납부 방안

봄, 가을노회 각 1~2회 분할 납부하되 시찰회가 그 시행을 적극 돕는다.

2. 운영 방안

① 각 부서는 회기가 끝난 다음 잔여금액은 전액 본 회계로 환입한다.

② 노회 회계부는 분기별로 각 부서의 예산 사용 상황을(예산, 지출, 잔액) 통보한다.

3. 관리 방안

① 장부, 통장, 도장은 분산 관리한다. (장부와 통장은 노회 사무실에 항시 보관하고 도장은 책임자가 보관하여 관리한다.)

② 노회 재정 관리(수입, 지출)는 노회회계로 일원화 한다.

③ 노회는 재정전문위원 2명을 두어 예산, 결산, 감사에 자문을 받는다.

제5조(회계연도<기간>)

본 회 회계 연도(기간)를 10월 1일부터 익년 9월 30일까지로 하되, 봄 노회 전 마감은 3월 31일로 하며 가을 노회 전 마감은 9월 30일로 한다.

제6조(예산집행)

1. 예산의 편성부서(재정부)와 집행부서(각 부서)를 분리 운영하고 예산의 정한 목적 외에 사용할 수 없다. (단 부득이 초과해야 할 경우에는 임원회와 재무부장의 결의를 받아 집행하고 노회에 보고 하여야 한다.)

2. 예산을 전용할 때에는 임원회의 결의를 거쳐 집행하고 노회에 보고하여야 한다.

3. 각 부서(위원회)의 회의비는 식대비 포함 1회 2만원으로 정한다.

(단 연속회의 시 3만원)

4. 국내 출장비는 1회 3만원으로 하고 교통비는 실제 소요 경비(KTX일반석)로 하며, 해외출장은 자비량을 원칙으로 한다(총회규정에 준함).

5. 임원 활동비 및 기타 회의비

1) 노회장 및 임원 판공비는 미지급한다. 단 서기에 한하여 행정업무지원비를 매월 20만원씩 지급한다.

2) 노회장의 활동비

(1) 노회장 협의회 관련 해외출장지원은 년 1회에 한하여 실비로 지원한다.

(2) 총회, 노회의 강남협의회에 한하여 노회장 의무부담금을 지원한다.

3) 임원회의 회의비도 회원의 회의비에 준한다.

(단 노회 임원회의비는 월 2회에 한한다.

4) 각종 노회주관 공식행사 예배순서 자는 교통비 미지급한다.

(단 은퇴자는 예외로 한다)

5) 업무로 인한 해외 출장은 노회장 및 주관부서장만 실비로 연 1회에 한하여 지급한다.

6) 은퇴자에 대한 예우는 정기노회, 신년하례에 한하여 교통비를 지급한다.

6. 총회 총대경비 지급

총회의 총대로 참여 하는 모든 경비는 실비로 노회가 지원한다.

제7조(경조비지급기준)

1. 전노회장(공로목사 포함) 및 현 노회임원은 조화 및 경조금(10만원 이하)으로 한다. 이때 노회장(葬禮)일 경우 그 비용은 100만원을 초과하지 못한다.

2. 은퇴목사 및 전 장로부노회장은 조화(10만원상당)로 한다.

3. 노회원(위임·담임(전도)목사)은 조화(10만원상당)로 한다.

4. 위 범위는 본인, 배우자, 부모에 한한다.

5. 기타 축하 및 기준은 임원회에 일임하며 10만원(축화분 및 패) 이하로 한다.

제8조(예비비)

예측할 수 없는 예산 부족에 충당하기 위해 일정 금액을 예비비로 책정할 수 있다. 예비비를 사용할 경우는 임원회의 결의로 사용하고 노회에 보고하여야 한다.

제9조(각종 적립금의 적립)

노회는 특별한 목적 또는 재정 운영상 필요 할 때에는 적립금(퇴직급여 충당금, 노회회관 건축기금 등)으로 은행 예치한다.

제10조(재정 감사)

재정 감사는 서울강서노회 감사규정에 의한다.

부 칙

1. 본 규정은 정기 노회에서 결의한 날로부터 시행한다.

2. 본 규정은 해 부, 위원회의 청원에 따라 재석 과반수 결의로 제정·개정할 수 있다.